Unilin Group lance nouveau site d’offres d’emploi et simplifie les candidatures.
Unilin Group est en pleine croissance. Grâce à des produits de qualité, mais surtout grâce au talent de ses plus de 8200 collaborateurs. Dans un tel contexte, de nouveaux talents sont toujours les bienvenus et l’entreprise en plein essor entend désormais les attirer avec un tout nouveau site d’offres d’emploi. On y trouve un aperçu des postes vacants parmi bien d’autres fonctionnalités : une explication des parcours de carrière que propose Unilin Group, des témoignages de collaborateurs, des informations sur les formations données au sein d’Unilin Group, etc. Il est désormais plus simple et plus rapide que jamais de postuler à un emploi.
Nick Leenaert, Talent Director chez Unilin Group : « En tant qu’employeur, nous chérissons notre personnel et optimisons en permanence notre politique de ressources humaines. Nous avons récemment été élus Top Employer, une confirmation agréable et objective du fait que nous sommes sur la bonne voie avec notre politique de RH et une incitation supplémentaire à poursuivre dans cette voie à l’avenir. Notre site d’offres d’emploi est un outil important dans la recherche de talents. Chacun trouvera le job de ses rêves chez nous. Vous n’avez pas l’expérience ou le diplôme requis ? Nous vous formerons. Si vous ne parlez pas ou peu le néerlandais, vous pouvez prendre des cours de langue pendant les heures de travail. Vous souhaitez changer de carrière ? Dites-le-nous et nous examinerons les possibilités qui s’offrent à vous ».
Unilin Group compte actuellement plus de 350 postes vacants en Belgique. L’entreprise continue d’innover et de se développer. Ces deux prochaines années, Unilin Group prévoit 160 millions d’euros d’investissements supplémentaires pour ancrer davantage encore la recherche, le développement et la production en Belgique.
Nick Leenaert : « Sans le renfort de talents supplémentaires, nous ne pourrons pas concrétiser notre ambitieuse ambition de croissance. Investir dans notre culture d’entreprise, dans notre notoriété en tant qu’employeur et dans notre site d’offres d’emploi est donc d’une importance cruciale ».